Change Management

Con questo libro si ottiene l'e-book incluso! Per 25 anni, "Change Management" è stato il lavoro standard per chiunque abbia a che fare con i processi di cambiamento in un'azienda. Con la 14esima edizione aggiornata, gli autori formulano come ancorare una strategia di cambiamento esigente, come capire la "leadership" e come dovrebbe essere una nuova cultura aziendale. "Il libro 'Change Management' di Doppler e Lauterburg mi ha aiutato molto a capire la complessità del cambiamento. L'ho incontrato più volte come docente all'università e come responsabile delle risorse umane in azienda. Il libro collega teoria e pratica in modo impressionante. Il libro è come guardare in un proiettile magico che contiene le risposte giuste anche quando fai le domande sbagliate". Alfred Lukasczyk, responsabile del marketing delle risorse umane di Evonik "Pubblicato per la prima volta nel 1994, questo volume è diventato un'opera standard per il mondo di lingua tedesca". Harvard Business Manager "La cassetta degli attrezzi amaramente necessaria per i manager del cambiamento" manager magazin "Il manuale ideale dalla A alla Z per i nuovi arrivati e i professionisti" Bilanz.