
Dietro le quinte
La clientela di Galaxus investe meno nel clima
di Tobias Heller
Più di 1500 persone lavorano da Digitec Galaxus. Tutte portano con sé una grande varietà di origini e culture: la nostra ciurma di pirati è composta da 55 nazionalità e conta in media un’età di 32 anni.
Ho sentito dire più volte che siamo un'azienda particolarmente giovane e cosmopolita. Ma accanto a me siede un boomer come David K., che inizia ad avere qualche capello bianco qua e là. Siamo davvero giovani come diciamo di essere? E quanto siamo internazionali davvero? Voglio andare in fondo alla faccenda. Così, senza ulteriori indugi, ho raccolto e valutato i dati – perché i numeri non mentono.
La nostra ciurma proviene da un totale di 55 paesi diversi sparsi per il mondo, di cui 36 in Europa, 6 in Africa, 5 in Asia e Nord America e 3 in Sud America. Ciò significa che la maggior parte della nostra forza lavoro, circa il 65%, proviene da nazioni europee. Di questi 55 paesi nel mondo, meno di 5 collaboratori provengono da 34 di loro. D'altra parte, ci sono solo 12 stati da cui provengono più di 10 persone.
Il paese più lontano è il Perù: la nostra collaboratrice che viene da lì impiega 15 ore e 15 minuti di volo per poter essere alla grigliata a casa sua. Sono oltre 10 000 km in linea d'aria.
Sono soprattutto mani europee a fare in modo che i pacchi arrivino puntuali nella bucalettere: i nostri colleghi e le nostre colleghe provengono soprattutto da Svizzera, Germania e Serbia. Non c'è da stupirsi, visto che le nostre sedi si trovano in questi tre paesi: a Belgrado, quasi 200 professionisti con un background svizzero forniscono ora un servizio di assistenza clienti via e-mail. E in Germania siamo presenti dalla fine del 2018 con Galaxus.de. Quindi Digitec Galaxus non è solo Rösti, Cervelat e Fondue, ma anche Cevapcici e Currywurst. Le tre nazioni insieme costituiscono poco più dell'80% della nostra forza lavoro, sia a livello globale che europeo. Da Digitec Galaxus sono rappresentati 36 paesi europei. Copriamo così il 77% dell'Europa.
Le prime 10 nazioni insieme costituiscono il 92% della nostra intera azienda. Gli altri paesi rappresentano solo una piccola quota dell'8%, anche se stiamo ancora parlando di altri 44 Stati come la Guinea-Bissau, la Somalia o il Liechtenstein.
Come accennato nell'introduzione, l'età media nella nostra azienda è di 32 anni; esattamente l'età del mio vicino di scrivania David K. (non è un boomer dopo tutto). Ma quant'è alta la quota di giovani generazioni come la «Generazione Z» (nata dal 1997 ad oggi) o Millennials/Generazione Y (nata dal 1981 al 1996)?
800 collaboratori e collaboratrici hanno un'età compresa tra i 21 e i 30 anni, ovvero quasi la metà della forza lavoro di Digitec Galaxus (48%). I dipendenti di età compresa tra i 31 e i 40 anni coprono una quota del 35%. Tra i 41 e i 50 anni di età, il dato è del 10%, 51-60 e 16-20 circa il 3% ciascuno e i dipendenti tra i 61 e i 65 anni rappresentano solo lo 0,2%.
Dalla più giovane età di 16 anni fino all'età massima di 65 anni, c'è almeno un dipendente a quasi tutte le età. Mancano le fasce di età di 60 e 64 anni. La quota maggiore è di 26 anni (112 dipendenti), che corrisponde al 6,7% della nostra forza lavoro.
In conclusione, possiamo dire che Digitec Galaxus è un'azienda giovane.
Nota: I dati si riferiscono alla nazionalità della nostra forza lavoro. I cittadini con doppia cittadinanza sono stati contati per entrambi i paesi, se segnato nella banca dati.