Mythos Motivation
Allemand, Reinhard K. Sprenger, 2021Livraison gratuite à partir de 50.–
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Informations sur le produit
Après 30 ans, la rupture marquante de Reinhard K. Sprenger avec tous les dogmes de la gestion des employés est devenue un véritable classique de la littérature managériale – et plus actuel que jamais. L'auteur montre pourquoi des concepts de motivation tels que les bonus, les primes ou les incitations peuvent certes "satisfaire" à court terme, mais ne fonctionnent pas à long terme. Au lieu de cela, nous devrions miser sur la confiance, la responsabilité personnelle et la liberté d'action. Sa thèse centrale : la motivation démotive. Son exigence : arrêtez de traiter vos employés comme des enfants ! Provocant, divertissant, instructif. Un véritable révélateur !
L'auteur de management le plus lu en Allemagne.
L'auteur de management numéro 1 en Allemagne.
220 000 exemplaires vendus.
Édition spéciale limitée avec de nouveaux textes de l'auteur.
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