Seliger:Das Dschungelbuch der Führung

Le livre décrit un nouveau modèle de leadership - la carte du leadership, qui guide les dirigeants à travers la complexité et la diversité de leur tâche de direction. Ruth Seliger, forte de plus de 20 ans d'expérience en tant que formatrice et consultante en management, sait que le leadership est davantage un phénomène organisationnel qu'une question de personnalité. C'est pourquoi les recettes habituelles sur ce qu'un leader devrait faire ou ne pas faire sont souvent insuffisantes et peuvent mener à des erreurs.

Dans une première partie introductive, les dilemmes et défis particuliers du leadership sont décrits, posant ainsi une base théorique systémique. Ensuite, les dimensions centrales du leadership sont présentées selon la carte du leadership : la pratique, la profession et le processus de direction. L'auteure souligne également les dernières évolutions du Positive Leadership.

Le livre est - comme une bonne carte - particulièrement orienté vers la pratique et le lecteur : de nombreux exemples de cas, de nombreuses représentations graphiques, des exercices et des tests offrent une image vivante de cette matière complexe.