Nachhaltige Vergütung von Bankvorständen

Ce livre apporte un article précieux à la discussion sur une rémunération plus que précoce et durable des conseils d'administration (de banque), tant du point de vue des actionnaires que des parties prenantes. En partant d'une approche théorique (gouvernance d'entreprise, situation juridique et systèmes de rémunération appliqués, durabilité et critères), une enquête auprès des superviseurs des banques (coopératives) (ainsi que des banques privées et des caisses d'épargne) permet d'obtenir un aperçu de la forme actuelle de la rémunération des dirigeants. Sur cette base, les critères et les indicateurs d'une rémunération durable sont élaborés et justifiés. L'auteur propose ensuite, à l'aide de la méthode du tableau de bord prospectif, d'intégrer les critères de durabilité dans la rémunération des dirigeants.