Frag immer erst: warum

Au début de chaque histoire de réussite se trouve une question simple :
Pourquoi ? Pourquoi certaines organisations sont-elles plus rentables que d'autres ?
Pourquoi certains managers sont-ils plus
valorisée et les autres moins ?
Pourquoi certaines personnes sont-elles capables de réussir encore et encore ?
Dans son best-seller, publié pour la première fois en allemand, Simon Sinek montre que des personnalités à succès telles que Martin Luther King Jr. ou Steve Jobs ont toutes pensé, agi et communiqué selon le même schéma naturel. Au début de leur travail, il y avait toujours la question du pourquoi. Avec cette approche, ils ont réussi à accomplir des choses importantes et, de plus, à inspirer leurs compagnons d'armes. Suivant ces modèles, Sinek fournit maintenant aux gestionnaires, aux entreprises et aussi aux particuliers un guide dans son guide qui les aide à atteindre le succès ultime. Ce faisant, il explique le modèle si réussi, qui est similaire à la section dorée et qui est basé sur les trois questions élémentaires :
Pourquoi ? Comment ? Quoi ? Cela ouvre au lecteur des possibilités totalement nouvelles et il apprendra que motiver les employés est beaucoup plus efficace que les manipuler ! Et c'est très simple :
Il suffit de demander "pourquoi ?